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    1. 關于我們

         鶴城人才網www.ydjcssjd.com成立于2009年,隸屬于齊齊哈爾博睿智納管理咨詢有限公司,總部設于齊齊哈爾。自創立以來,已發展成為齊齊哈爾最大的人力資源群集網站之一,擁有專業的服務團隊,受到廣大用戶的信睞和媒體的關注。

      鶴城人才網的辦網宗旨——為各類人才的職業發展、為會員單位的事業發展為己任,致力于人才資源的合理配置,為國家與社會的和諧發展提供最具價值的人才服務,博睿智納咨詢管理有限公司管理團隊攜手新老會員共同打造屬于我們自己的鶴城人才網!

      博睿智納咨詢公司根據社會發展和顧問單位實際用人需求,充分發揮自身招聘會、專業招聘網站、人才庫三大平臺優勢和專業的招聘團隊,采用專業的招聘流程,接受顧問單位全部或部分招聘、甄選工作的委托,為顧問單位完成招聘工作的服務項目。

       博睿智納獵聘服務細則

      1.幫助企業選擇有效媒體,投放網絡及報紙招聘廣告

      2.簡歷統一收集、篩選。

      3.部分職位提供主動尋訪服務

      4.面試和電話面試

      5.撰寫候選人報告

      6.協調安排候選人到企業方的面試

      7.候選人入職前的背景調查

      獵聘優勢——時間短,防治項目流產

             現在的獵頭大多都要在2-3個月就完成訂單,而對于某些高級職位,企業自身卻用一兩年也找不到合適的人才。由此許多項目就因為關鍵人才的不能及時到位而遲遲不能運作或流產,這種損失與獵頭的費用相比到底孰重孰輕。

       獵聘優勢—— 才質量有保障

           對于用人單位來說,人才市場(招聘會、應征報刊廣告)上的人才多為流動人才,極少高級、特殊人才。獵頭對一個人才的選拔要通過素質考核、業績核定、專家鑒定、電腦測評等多種手段來進行。更何況它又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出最為適合客戶要求的。

      獵聘優勢——后備力量隨時提供

          獵頭除提供客戶所需要的人選外,還要繼續搜尋符合條件的人選,以備不時之需。

      獵聘優勢——人才背景比較清楚

        獵頭對候選人的背景要做非常徹底的調查,甚至有些人才都是獵頭顧問跟蹤了一兩年以上,幾乎掌握了它的全部資料及發展動向。

      獵聘優勢——留人方案

          獵頭希望推薦的每一位人才都能長久的和客戶合作,因此他們會結合每一位人才的實際情況和企業的需求,為客戶做好留人和用人方案。

      獵聘優勢——定向挖角與離職自退

          別的企業的人才你相中后,自己又不適合直接出面去聯系,可用獵頭出面去解決;對企業內部的某個人自己不想繼續留用,而又不能直接面辭,何不請獵頭將其挖走。于己于人兩全其美。

      獵聘優勢——人力資源顧問

          一個專業的獵頭顧問,必在人力資源管理方面有著豐富的工作經驗,及吸取眾家之長而總結的用人理念精華,完全可以勝任你在人力資源方面的顧問。

      獵聘優勢——了解行業薪酬及發展動態

          當你和獵頭成為合作伙伴后,你可以隨時向獵頭咨詢本行業的新酬趨勢及行業發展動態。

      獵聘優勢——人才保護

          任何一家專業獵頭都有在一定時間(幾年)內不許在客戶內部挖人的承諾,因此你一旦成為獵頭的客戶,獵頭就不會在你企業內部來挖人,從而使你的人才得到了保護。

      獵聘服務流程

      1、了解分析客戶需求       2、簽訂獵頭委托協議

      3、制定獵頭搜索方案       4、甄選符合要求人才

      5、人才面試科學測評       6、企業進行面試測評

      7、人才試用人才轉正






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